Der VKTA als Arbeitgeber
Diese Seite in Leichter Sprache anzeigen

Der VKTA als Arbeitgeber

Kurze Wege, eine flache Hierarchie, eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen in einem schöpferischen und respektvollen Arbeitsklima sowie einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld – das zeichnet die tägliche Arbeit im VKTA aus.

In der regelmäßigen und intensiven – auch bereichsübergreifenden – Kommunikation miteinander werden gemeinsam Lösungen für unsere internen und externen Kunden gesucht und gefunden.

Exzellent ausgebildete Fachkräfte sind daher außerordentlich wichtig und werden vom VKTA gefördert. Regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen, ebenso wie interne Workshops zu aktuellen, fachübergreifenden Themen oder die Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen, Fachaustauschen oder Kongressen gehören für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Tagesgeschäft und sind eine Chance für die eigene berufliche Entwicklung. Jungen, interessierten Menschen bieten wir jährlich zum 1. Oktober einen Ausbildungsplatz im Rahmen des praxisorientierten dualen Studienganges Bachelor of Science Strahlentechnik bzw. Umwelttechnik in Kooperation mit der Staatlichen Studienakademie Riesa an.

Durch familienfreundliche Arbeitszeiten, insbesondere gepaart mit einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, besteht für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance, Beruf und Familie problemlos koordinieren zu können. Seit Dezember 2021 sind wir zudem für unsere strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik auch nach „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Für Nutzer der öffentlichen Verkehrsmittel kann ein Jobticket erworben werden. Für die Kraftfahrer stehen kostenlose Parkplätze auf dem Gelände des Forschungsstandortes Rossendorf zur Verfügung. Auf dem Standort gibt es ein modernes Betriebsrestaurant, welches für die Frühstücks- und Mittagsversorgung genutzt werden kann. Wichtig ist uns ebenso die Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, um eine größtmögliche Vielfalt und Diversität im VKTA zu gewährleisten.

Gemeinsam mit den Beschäftigten wird seitens des Vorstandes regelmäßig geprüft, die Arbeitsbedingungen im VKTA an zeitgemäße und mitarbeiterfreundliche Standards anzupassen. So ist u. a. ein Betriebliches Gesundheitsmanagement implementiert, welches – gemeinsam mit unserem Partner am Standort, dem Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf – interessante Möglichkeiten bietet, die eigene Gesundheit, z. B. durch Gesundheitstage oder Sportangebote in den Fokus zu nehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement im VKTA: das ist die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und das Verhalten am Arbeitsplatz für und gemeinsam mit unseren Beschäftigten gesundheitsfördernd zu gestalten.